第一章 就业基本情况

毕业生的就业基本情况反映了毕业生毕业后的基本去向。本章主要从毕业生的就业率及去向、职业和行业流向、毕业生升学和自主创业情况来展现本校毕业生就业的基本情况。

毕业生规模和结构

毕业生规模和结构包括全日制毕业生人数、毕业生性别比例、各专业毕业生人数，以及与前一年的对比情况。

1. 毕业生总人数

毕业生总人数：是指上学年具有学籍的学生学完教学计划规定的山西省中医学校2019届毕业生总人数为360人。

（与前一年对比，2018届毕业生总人数为360人，无增减）。

2. 各专业的毕业生人数

本校2019届毕业生分布于基础部（190人）、医学系（120人）、药学系（49人）3个系部和护理、中医、医学检验技术和药剂4个专业。

（与前一年对比，2018届毕业生中，基础部182人、医学系128人和药学系50人。毕业生人数中，基础部增加了8人人，医学系减少了8人和药学系减少1人）。

表 1-1 本校2019届各系部的毕业生人数

2018届和2019届各专业毕业生人数以及与前一年的对比情况。

表 1-2 本校2018届和2019届各专业的毕业生人数及对比

注：对比情况（＋，表示增加；－，表示减少）

二 毕业生就业概况

毕业生的就业概况包括毕业生总数、就业学生数、就业率，直接就业人数、直接就业率，对口就业人数、对口就业率，以及与前一年的对比情况。

毕业生就业率反映了毕业生毕业的落实情况，按照教育部公布的毕业生就业率的计算公式为：

毕业生就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%

毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数

（注：已就业毕业生包括：就业、升学）。

1. 毕业生就业率

已就业毕业生人数：包括到各类就业单位或岗位工作，包括升入各类高一级学校的毕业生数。

毕业生就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%

毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数

（注：已就业毕业生包括：就业、升学）。

已就业毕业生人数：包括到各类就业单位或岗位工作，包括升入各类高一级学校的毕业生数。

我校2019届毕业生总人数为360人，已就业毕业生人数为337人，毕业生就业率为93.6%。

表2-1 2019届毕业生的就业率

2019届毕业生的就业率为93.6%。

图2-1 毕业生的就业率

2. 毕业生就业率及对口就业人率

毕业生对口就业人数：指毕业生就业的岗位或从事的工作与所学

专业一致或接近的就业人数，不包括升入各类高一级学校的毕业生数。

毕业生对口就业率=（毕业生对口就业人数÷毕业生的直接就业人数）×100%

注：（毕业生的对口就业人数不包括高职“三二分段”升学、对口升学和自生升学的人数）

我校2019届毕业生的直接就业人数为32人，毕业生的对口就业人数为15人，毕业生的对口就业率为4.2%。

其中护理专业就业率为96.3%，对口就业率为5.23%；医学检验技术就业率为95.1%，对口就业率为0；中医专业就业率为81%，对口就业率为6.3%；药剂专业就业率为98%，对口就业率为0

图2-2 2019届毕业生各专业就业率

2019届毕业生各专业对口就业率

图2-2 毕业生各专业对口就业率

三 毕业生的就业去向分布

毕业生的就业去向分布情况：

毕业生的就业去向主要包括药店诊所、铁路企业单位、合法从事个体经营、升入高一级学校等人数和比例。

我校2019届已就业毕业生人数为337人。

表3-1 本校2019届毕业生的就业去向分布情况

本校2019届毕业生就业去向分布是铁路企业（0.3%）、药店诊所（2.1%）合法从事个体经营（7.1%）和升入高一级学校（90.5%）。

四 毕业生的直接就业情况

毕业生的直接就业情况分为以下四种情况：

包括就业产业分布情况、就业地域情况、就业地点情况和就业渠

道情况。

毕业生的直接就业人数：

本校2019届毕业生直接就业人数为32人。

1. 就业产业分布情况：（从事第一产业、第产业、第三产业人数及比例）

第一产业是指农、林、牧、渔业（不含农、林、牧、渔服务业）；

第二产业是指采矿业（不含开采辅助活动），制造业（不含金属制品、机械和设备修理业），电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业；

第三产业即服务业，是指除第一产业、第二产业以外的其他行业。第三产业包括：批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，公共管理、社会保障和社会组织，国际组织，以及农、林、牧、渔业中的农、林、牧、渔服务业，采矿业中的开采辅助活动，制造业中的金属制品、机械和设备修理业。

表4-1 本校2019届毕业生的直接就业产业分布情况

本校2019届毕业生的直接就业产业分布情况为第一产业（0）、第二产业（0）和第三产业（100%）。

2. 就业地域分布情况：（本地就业、异地就业、境外就业人数及比例）

本地就业：指在学生户籍所在省（区、市）行政区内就业；

异地就业：指在学生户籍所在省（区、市）行政区以外，中国境内就业；

境外就业：指在中华人民共和国领域以外或者台湾地区、香港特别行政区、澳门特别行政区就业。

表4-2 本校2019届毕业生的直接就业地域分布情况

本校2019届毕业生的直接就业地域分布情况为本地就业（100%）

异地就业（0）和境外就业（0）。

3. 就业地点分布情况：（城区就业、镇区就业、乡村就业人数及比例）

城区：含主城区、城乡结合部。

镇区：含镇中心区、镇乡结合部、特殊区域。

乡村：含乡中心区、村庄。

表4-3 本校2019届毕业生的直接就业地点分布情况

本校2019届毕业生的直接就业地点分布情况为城区就业（53.1%）、

镇区就业（25%）和境外就业（21.9%）。

五 毕业生升学情况

毕业生升学情况包括毕业生总体和分专业的升学情况，以及前一年的对比情况。

1. 毕业生升学情况以及与前一年的对比情况

2019届毕业生升学人数为305人，2018届毕业生升学人数为302人，与前一年对比，毕业生升学人数上升了3人。

表5-1本校2018届和2019届毕业生升学情况

本校2019届毕业生升学人数包括对口升学和单独招生共164人，高职“三二分段”升学共141人和高职五年一贯制0人。

七 毕业生的创业情况

由于我校毕业生年龄结构偏小，学历层次偏低，刚进入社会，暂时没有创业的情况。

第二章 就业相关分析

毕业生的就业质量实质上是对其就业情况进行的综合评价。其中，月收入分析是毕业生市场竞争力的客观反映；专业相关度是反映毕业生的工作岗位是否与所学专业相关，也是反映学校培养目标达成情况的重要指标；就业现状满意度和职业期待吻合度是学生对就业情况的自我评价指标。本章主要从月收入分析、专业相关度、就业现状满意度和职业期待吻合度来展现本校毕业生的就业质量。

一 收入分析

收入分析包括就业单位性质情况（进入机关和企事业单位工作、合法从事个体经营、其他方式灵活就业和应征入伍、升入高一级学校的毕业学生及比例）、就业起薪情况（平均起薪情况、1000元以下人数及比例、1001-1500元人数及比例、1501元-2000元人数及比例、2001-2500元人数及比例、2501 元-3000元人数及比例、3000 元以上人数及比例）、享有社会保险情况（享有三险的毕业生人数及比例、享有五险的人数及比例、没有社保的人数及比例）、签订就业合同情况（直接就业并签订1年合同的毕业生人数及比例、签订1-2（含）年合同的毕业生人数及比例、签订3年以上合同的毕业生人数及比例、未签合同毕业生人数及比例），以及与前一年的对比情况。

1. 就业单位性质情况

进入机关和企事业单位工作、合法从事个体经营、其他方式灵活就业和应征入伍、升入高一级学校的毕业学生及比例。

表1-1 本校2019届毕业生就业单位性质情况

本校2019届毕业生就业单位性质情况为进入机关和企事业单位的毕业生就业人数（0人）、合法从事个体经营的毕业生就业人数（0人）、其他方式灵活就业的毕业生就业人数（32人，8.9%）、应征入伍的毕业生就业人数为（0）和升入高一级学校的毕业生人数（305人，占84.7%）。

2. 就业起薪情况

包括平均起薪情况、1000元以下人数及比例、1001-1500元人数及比例、1501元-2000元人数及比例、2001-2500元人数及比例、2501 元-3000元人数及比例、3000 元以上人数及比例。

表1-1 本校2019届毕业生就业起薪情况

2019届毕业生直接就业人数为32人。其中，平均起薪为1750元/月、1000元及以下人数为（0）、1001-1500元人数（8人，占25%）、1501-2000元人数（21人，占65.6%）、2001-2500元人数（3人，占9.45%）。

3. 享受社会保险情况

包括享有三险的毕业生人数及比例、享有三险一金的人数及比例、没有社保的人数及比例。

表1-3本校2019届毕业生享受社会保险情况

本校2019届毕业生享受社会保险人数为23人。其中，没有保险人数为（9人）、享有三险人数（8人，占25%）、享有三险一金人数（15人，占46.9%）。

4. 签订就业合同情况

包括直接就业并签订1年合同的毕业生人数及比例、签订1-2（含）年合同的毕业生人数及比例、签订3年以上合同的毕业生人数及比例、

未签合同毕业生人数及比例），以及与前一年的对比情况。

表1-4 本校2019届毕业生签订就业合同情况

2019届毕业生签订就业合同人数为27人。其中，未签订就业合同人数为（5人）、签订1年就业合同人数（6人，占18.8%）、签订1-2年（含）就业合同人数（21人，占65.6%）、签订3年以上就业合同人数（0）。